Fondazione ENGIM ha come finalità istituzionale la promozione umana, civica e cristiana dei giovani, con particolare attenzione a quelli più svantaggiati, lavoratori e dei ceti popolari, e opera particolarmente nel settore dell’orientamento, della formazione professionale e della cooperazione allo sviluppo. Essa si ispira ai valori cristiani, alla spiritualità di san Leonardo Murialdo e alla tradizione educativa della Congregazione di San Giuseppe. La Fondazione mira alla educazione integrale dei giovani, mediante la loro preparazione spirituale, culturale, tecnica e professionale. […]
La Fondazione assume come riferimento [...] la Dottrina Sociale della Chiesa intesa come principio ispiratore e stimolo per l’innovazione e la creatività della nostra opera.
(tratto dall’art.2 Statuto della Fondazione ENGIM)
I nostri valori
PERSONE AL CENTRO
Dall’inclusione all’appartenenza
Porre la PERSONA al centro dell’azione educativa, formativa e lavorativa di ENGIM, significa per tutto il personale - dai formatori al personale non docente – dare evidenza e valore alle potenzialità insite in ogni individuo. Mettere al centro di tutta l’azione educativa i nostri giovani, fin dall’accoglienza, significa dare centralità al valore del rispetto e dell’inclusione che ENGIM pone al di là delle condizioni psico-fisiche e socioculturali del giovane. All’adulto che si avvicina al nostro ente, ugualmente si assicura un accompagnamento personalizzato in modo che l’opportunità di inclusione, formativa e/o lavorativa, assicuri la partecipazione nel rispetto dei diritti e del benessere del soggetto. È compito di ENGIM e di tutto il personale rispettare i diritti fondamentali della persona ed evitare ogni forma di discriminazione.
BELLEZZA
Dall’osservazione alla contemplazione
Per tutti noi di ENGIM la Bellezza è un valore universale, prima di tutto etico e non solo estetico, che rappresenta la capacità di stupirsi e meravigliarsi di fronte al mondo che ci circonda. Mantenere questo sguardo curioso ci permette di operare alla ricerca del buono e del bello che risiede fuori e dentro di noi. In ENGIM diamo valore alla Bellezza per educare lo sguardo alla meraviglia e allo stupore. La contemplazione della Bellezza è un’arma preziosa che ci ricorda che siamo noi a scegliere cosa guardare e cosa mettere in cornice: siamo noi gli artefici del nostro sguardo. La contemplazione richiama alla dimensione spirituale, che vogliamo curare e custodire poiché ci permette di realizzare una visione integrale della persona. In questa dimensione che sta tra Bellezza che cura e cura della Bellezza, dedichiamo quindi una finestra sempre aperta sul mondo fuori e dentro di noi.
LAVORO
Dal lavoro ben fatto al bene comune
Il lavoro per noi di ENGIM è lo strumento più potente di espressione della propria libertà e di costruzione della propria identità. Il valore dell’operosità e della fatica costruiscono le radici della nostra idea di lavoro: un lavoro fatto con le mani, con la mente e con il cuore. Il valore della centralità della persona è assunto anche nei rapporti di lavoro. ENGIM si assicura che lo svolgimento del rapporto di lavoro ed il comportamento tra i formatori (personale docente e non docente) avvenga sempre con modalità compatibili alla dignità dei lavoratori. L’ente ENGIM, nei nostri Centri di Formazione, raccorda la propria attività con una azione ed una transizione continua tra formazione e lavoro delle persone, istituendo o rafforzando i propri servizi di accompagnamento al lavoro in modo integrato con i servizi di formazione. In questo scenario, il nostro impegno è quello di promuovere l’innovazione e lo sviluppo di approcci pedagogici e didattici e di strumenti per la diffusione e il consolidamento di competenze trasversali e di competenze chiave (in particolare digitali, imprenditoriali e linguistiche) attraverso l’introduzione di pratiche di apprendimento inclusivo. Dare alle nuove generazioni opportunità d’impiego significa permettere al tessuto sociale e alle economie di crescere. Garantire formazione e possibilità di sviluppare il potenziale, è ciò che permette ai talenti di migliorare e trovare la propria strada. Il bene comune e così le nostre società, possono prosperare solo quando al lavoro viene permesso d’essere un diritto di tutti e per tutti. Questo significa dare opportunità di impiego ai singoli, giovani e adulti, garantire alle imprese risorse umane qualificate, aiutare la costruzione del bene comune fondato sul lavoro ben fatto, onesto e che valorizzi i talenti di ogni individuo. ENGIM crede nella corresponsabilità educativa e nella dinamica della reciprocità. Siamo convinti che “il lavoro educa” trasformando l’esperienza professionale in opportunità di cittadinanza attiva e responsabile: il lavoro come valore, dunque, come cardine della società, come fondamento essenziale del vivere civile per il bene comune.
UNA COMUNITÀ CHE EDUCA
Dalle relazioni al fare rete
ENGIM accoglie, cura e promuove il modello della comunità educante dove le azioni educative e formative sono sostenute e attuate in un contesto incentrato nella relazione con l’altro. Aspiriamo essere una comunità dove gli apprendimenti sono promossi attraverso il dialogo, l’empatia, l’accoglienza e l’uguaglianza; dove l’azione di ogni collaboratore ENGIM è pensata per mettere al centro del progetto la persona, con responsabilità, al fine di sostenerne la crescita. ENGIM sostiene una comunità educante che traduce lo stile educativo specifico del Murialdo negli scenari in cui opera: accoglie processi e modalità di apprendimento in grado di venire incontro alle differenti necessità e capaci di dar valore al concetto di “imparare e pensare con le mani”, dove la dimensione laboratoriale si coniuga con quella educativa. ENGIM crede nel valore della comunità educante come strumento fondamentale:
• per quei giovani e quegli adulti alla ricerca di dignità, autonomia, emancipazione e valorizzazione;
• per il sostegno e la cura del diritto alle persone;
• per il raggiungimento di obiettivi come la riduzione delle distanze e dei conflitti sociali, in un’ottica di sviluppo e di crescita diffusa;
• per costruire reti con tutti i soggetti del territorio in cui opera: famiglie, aziende, associazioni, cooperative sociali, organizzazioni di volontariato, parrocchie al fine di raggiungere obiettivi comuni come l’educazione, la crescita e l’inclusione di cittadini attivi e partecipi.
EQUITÀ
Dalla reciprocità alla sostenibilità
Per tutti noi di ENGIM equità significa operare nel rispetto della dignità delle persone e dei Diritti Umani; significa assicurare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi l’unicità e la diversità quali risorse fondamentali per lo sviluppo dell’umanità. Equità significa per noi tutelare le pari opportunità e la parità di genere; significa andare oltre gli stereotipi per proporre visioni e letture multidisciplinari, per permettere quindi la pluralità di visioni. Equità significa stare dalla parte dei più fragili per fare in modo che la voce di ognuno sia ascoltata e che ci sia la possibilità di partecipazione ed appartenenza per tutti. Equità significa dare valore alla reciprocità nelle relazioni; è l’equilibrio del fare un passo avanti (procus) ed un passo indietro (recus). Equità è promuovere e favorire uno sviluppo inclusivo, attento e sostenibile per l’ambiente e per le persone, uno sviluppo che possa generare valore condiviso e duraturo a tutela delle generazioni future.